Ludwig-Maximilians-Universität München
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Inklusion am Arbeitsplatz

Die LMU ist davon überzeugt, dass ein inklusives Arbeitsumfeld eine Selbstverständlichkeit sein sollte.
Die Beratungs- und Unterstützungsmaßnahmen bieten Menschen mit Behinderung die Chance, sich beruflich zu entfalten.

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Einstellung von schwerbehinderten Beschäftigten

Die LMU achtet auf die Schaffung eines diskriminierungsfreien Umfelds und einen respektvollen Umgang.

Bei Einstellungs-, Beschäftigungs- und Arbeitsbedingungen wird Chancengerechtigkeit berücksichtigt. Zur Unterstützung von schwerbehinderten Personen und diesen gleichgestellten behinderten Personen steht die Schwerbehindertenvertretung der LMU in allen Belangen rund um das Bewerbungs- und Beschäftigungsverhältnis zur Seite.

Kontakt und Anlaufstellen:

Vertrauensperson der Schwerbehinderten Beschäftigten

Informationen für Beschäftigte der LMU sind zugriffsgeschützt.

Betreuung und Begleitung von schwerbehinderten Beschäftigten

Gelungene Inklusion und Teilhabe gehören zu den essentiellen Werten und Zielen der LMU.

Um diese Ziele für Beschäftigte mit Behinderung zu verwirklichen, gehört ein Beratungsangebot zur Grundausstattung der LMU. Durch Beratung und Hilfe werden die Interessen der Beschäftigten mit Behinderung vertreten.

Kontakt und Anlaufstellen:

Vertrauensperson der Schwerbehinderten Beschäftigten

Informationen für Beschäftigte der LMU sind zugriffsgeschützt.