Ludwig-Maximilians-Universität München
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Familienfreundlichkeit am Arbeitsplatz

Die LMU nimmt die vielfältigen Bedürfnisse der LMU-Community im Hinblick auf Vereinbarkeit von Arbeit und Privatleben wahr und pflegt eine Organisationskultur in der bestmögliche Lösungen für Familienfreundlichkeit umgesetzt werden.

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Familienservice für Beschäftigte der LMU

Die LMU legt großen Wert auf Familienfreundlichkeit und bietet ihren Beschäftigten diverse Unterstützungsangebote damit die Vereinbarkeit von Beruf und Familie gut gelingt. In dem eigenen Informations- und Serviceportal „Mein Familienservice“ sind Informationen zu den unterschiedlichen Lebensphasen und Wissenswertes zu den jeweiligen Herausforderungen zusammengestellt. Darüber hinaus bietet es einen Überblick über die umfangreichen Unterstützungsangebote.

Kontakt und Anlaufstellen:

Kontaktstelle für Gleichstellung und Inklusion

Informationen für Beschäftigte der LMU sind zugriffsgeschützt.

Mutterschutz, Elternzeit, Pflegezeit

Die LMU legt großen Wert auf ein familienfreundliches Umfeld und fördert Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie.

Beschäftigte, die Unterstützung bei der Sicherstellung der pflegerischen Versorgung einer oder eines pflegebedürftigen Angehörigen benötigen, können sich zu den Regelungen im Pflege­zeitgesetz und im Familienpflegezeitgesetz umfassend informieren und beraten lassen.

Kontakt und Anlaufstellen:

Personal (Dezernat II)

Informationen für Beschäftigte der LMU sind zugriffsgeschützt.

Beitrag zur Überbrückung von Mutterschutzzeiten von wissenschaftlichen Mitarbeiterinnen

Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist für die LMU entscheidend, um als Arbeitgeberin attraktiv zu sein und ist nach wie vor insbesondere für Wissenschaftlerinnen ein wichtiges Thema. Durch verschiedene Instrumente schafft die LMU möglichst flexible und damit familienfreundliche Arbeitsbedingungen für alle Beschäftigten und baut damit auch eine der möglichen Barrieren für Frauen ab, sich für eine wissenschaftliche Karriere zu entscheiden. Zur Förderung eines familienfreundlichen Bewusstseins gehört auch das Angebot zur Überbrückung von Mutterschutzzeiten.

Kontakt und Anlaufstellen:

Kontaktstelle für Gleichstellung und Inklusion

Informationen für Beschäftigte der LMU sind zugriffsgeschützt.